开局一间温泉旅馆(191)
他在这条街上砸这么多钱，自然是要回本的。
倒是系统，有些看不过眼了。
【我寻思，你这条街上的是商店啊，又不是免费体验馆。门口一次收费，商店一次收费……你坑钱也多少讲点道德吧？】
第90章 手艺人
苏秋白笑笑：“我们把思路打开一点。我们像游乐园一样, 部分免费，部分收费，不就好了吗？”
在一些知名的游乐园中, 你买了门票后，只能游玩部分项目。有些项目，是需要额外加钱的、
有些活动项目看着比较简单。固定开支也不高，那就直接免费供应好了。那些开得起几十块的票价的商店, 再进行定价销售。
苏秋白暂时还没定价格, 毕竟现在全部的方案都在纸面上。等招完手艺人、装修好房子，储存一定的货物……他才能更准确地计算成本，去制定相应的票价。
当然，其中一个免费项目，苏秋白已经确定了。
“我打算在商业街的末端, 弄一个戏台。”
戏台有两个方案可选, 一种是露天戏台，一种则是像剧院一样的室内戏台。
露天戏台也不用苏秋白去设计, 毕竟他想要的就是农村的那种戏台。一个用砖石垒高的平台，戏台的两侧有钢筋外框, 用来悬挂幕布, 布置道具的。
在戏台的背后, 直接盖一栋小楼。演员化妆、道具存放，都在小楼里进行。
【你一个高逼格的温泉旅馆, 做这么简陋的戏台，你确定吗？很多东西都没有办法布置, 表演效果震撼的东西, 都没有办法上演。】
苏秋白尴尬地擦了擦鼻子：“我寻思，这个方案A好歹还是比乡村戏台要好的。你想想啊, 乡村戏台可没有化妆的楼，他们都是幕布一挡，直接在戏台后面忙活的。”
不过，系统的话语，确实让苏秋白有些动摇。
他的最终任务是收割5亿声望，整个草台班子，对客人的吸引力确实没有那么大。
只是……
苏秋白摇头叹息：“选择方案B的话，开销就大很多了。我哪里是舍不得盖剧院的钱，我是舍不得请知名剧团来表演啊。”
“我原本想着，给他们安排个免费的表演。既然是免费的，那就一切从简……”
苏秋白沉吟片刻，努力克制自己的葛朗台本性。
“算了，大搞就大搞吧。一个剧院……我真是飘了！国内外的轻身泉贡献了大量的钱财，我立马就手不住了。”
苏秋白将系统上方案A的露天戏台草稿删掉，圈出一个更大的区域。
他也没有忙着设计，毕竟戏院不同于普通建筑。它本身就要为各种机关布置留出空间，甚至为了更好的声音传导效果，会大量使用木板……
从建筑本体到装修设计，都是门道。
苏秋白这个门外汉，可不敢乱来。
他只能去找专业人设，给他好好设计一栋。然后，他再将图纸导入系统。
“原创建筑非常费废时间，我还是别让建筑设计师有太多发挥创意的空间了。”苏秋白对建筑师的人品，可是很怀疑。
有那些个害群之马，自己出不起建造奇观的钱。他们就会故意装作听不懂甲方的需求，用自己的理念去设计，建造出一些世人无法理解的建筑来。
一些苦主砸了大几百万，最后就得到了叙利亚战损风的建筑。
你要是有意见，他们的嘴巴还特别利索，抱团嘲讽你不懂建筑。
其实，这伙人就是揣着明白装糊涂。他们自己的房子，可不长这样。
就是没钱实现他们的艺术追求，就变着法子花甲方的钱制作他们的作品集，坏出汁了！
“希望我不要碰上这种狗东西……就算碰上这种狗东西，我也会让他改稿。”苏秋白跟那些受害的甲方不一样。
甲方不懂建筑，需要建筑师设计师当监工。
但苏秋白不需要，他只要对方产出方案。图纸尺寸、材料选择……样样都标出明细，他输入系统后，就是一栋好房子了。
想给他搞事？门都没有！
“想想都心疼钱啊……”
苏秋白一边在网上寻找合作方，一边跟系统吐槽。
【你实在舍不得，就搞你的乡村大舞台呗。反正我又不会强迫你做什么，只是建议。】
苏秋白摇摇头：“我忽然有一个宏伟的目标，乡村大舞台配不上它。”
【啥？】
“国家5A级景区。”苏秋白单手撑着脑袋，开始畅想未来。
“精彩的古代杂耍、戏法、粤剧、昆剧……我不拘泥于一种艺术，凡是华国的文化精粹，我都要展示给客人们看。”
现在很多剧院的演出，其实都不是很受欢迎。除了顶层剧团能赚赚钱，中层的从业者都处在非常尴尬的状况。
顶级的剧团，多多少少有些粉丝。他们在自家剧院的演出就不会少，跑其他地方演出的时间并不多。
中层从业者则比较尴尬，需要到处跑演出赚钱。
苏秋白打算先请顶级剧团过来表演，造造势，打出名气。之后，就雇佣一些中层的剧团，便宜一些。
虽然中层的实力比不上顶层，但也不会太差的。在这个华国文化表演式微的年代，还能吃得上饭的剧团，多多少少是有些本事的。
苏秋白仔细筛选一番后，找了一个有剧院设计经验的人，给对方提出了具体要求。
当然，他没有忘记亮出自己前设计师的身份，免得有些人想借着艺术借口来拿捏他。
停车场后方，是两排古风商铺。一路走到末端，就是大剧院。
商铺的设计并不难，一个待客的前厅，一个存储货物的后台，就完成了。
食品商店、游客厕所都是建设房间，有规律地穿插在整条街道的商铺之中。
当然，苏秋白没有忘记专门留出房子，作为员工休息室。房子里面除了可以坐着休憩吃零食的沙发，还有专属的员工厕所。
“房间都空出来了，该怎么布置商店，就等着看策划部和手艺人沟通后的方案了。”苏秋白伸了伸懒腰。
他根本没有休息的功夫，安排完建筑，就开始查看HR发来的测试题答案。
苏秋白急着招人，给的待遇不差。
而且，他对审美有要求，估摸着磨合期的改稿次数也不会低……他于是开了比较有竞争力的薪资，打算找一些有经验的人回来，共同推进项目进度。
为了减少日后的沟通磨合成本，苏秋白还专门给策划部的众人都出了测试题。文案、设计师、剪辑师……一个都逃不掉！
剪辑师可以扔给运营培养，但文案和设计师，就只能由苏秋白亲自来了。
苏秋白认真地审视着对方发来的作品：“这个设计师不错，对我们温泉旅馆的风格揣摩还挺到位的。”
工作几年后，很多人的能力都不差了。苏秋白招有经验的员工，基本上不用太担心能力的问题，需要考虑的反而是设计风格的问题……
当然，也不排除有些人进了一些要求不高的公司，能力一直很水。
不过，苏秋白给他们出了测试，能力如何看作品就能看出来了。
这也是企业筛选员工的手段之一，一些求职者担心过不了，白干活，就会放弃，寻找其他公司。
其实，也有公司非常垃圾。自己想做什么东西却没有灵感，或者遇到问题无法解决，就直接去招聘，把自己的问题做成面试题……白嫖别人的创意和作品！
